Günümüzde eczacılık mesleği, hızla değişen sağlık sektörünün ve yükseköğretim politikalarının etkisiyle tarihsel bir dönüşümden geçiyor. Bu süreçte en kritik konuların başında, hem devlet hem de vakıf üniversiteleri tarafından uygulanan kontenjan düzenlemeleri geliyor. Artan mezun sayısı, istihdam sorunları ve mesleğin sürdürülebilirliği adına alınan önlemler, bu değişimin merkezinde yer alıyor.
Yükseköğretim kurumlarındaki kontenjanların artması, başlangıçta mesleğin ihtiyaçlarına uygun gibi görünse de, zaman içinde arz ve talep arasındaki denge giderek bozuldu. Özellikle, vakıf üniversiteleri tarafından sürekli genişletilen bölümler, mezunların istihdam şansını olumsuz etkiliyor. Bu durum, sadece mezunların değil, sektörün bütününde büyük bir sorun haline dönüşüyor. İşsizlik oranlarının artması, işverenlerin beklentilerinin karşılanmaması ve mesleğin itibarı, bunların birkaçını oluşturuyor.
Kontenjan Azaltmayı Gerektiren Temel Faktörler
Mezun sayısındaki hızlı artış, sektörün gerçek ihtiyaçlarını aşmaya başladı. Yıllık olarak yaklaşık 5 bin eczacı mezun olurken, bu rakam son iki yılda 3 bin 500 civarına gerilediğinde, sektör ise hâlâ toplam kapasitenin üzerine çıkmaya devam ediyor. Bu durumda, işsizlik oranları ve staj ve çalışma alanlarındaki yetersizlikler kaçınılmaz hale geliyor. Ayrıca, eğitim kalitesinin düşmesi, mezunların güncel mesleki standartlara uyum sağlamasını zorlaştırıyor.
- Artan kontenjanlar: Mezuniyet sonrası istihdam şansını azaltıyor.
- Eğitim kalitesinin düşmesi: Mezunların mesleki yeterliliklerini olumsuz etkiliyor.
- Meslek itibarı: Yüksek mezun sayısı nedeniyle zayıflıyor.
Yeni Düzenlemeler ve Meslek Örgütlerinin Talepleri
Son dönemde, Türkiye’deki çalışmalar ve meslek örgütlerinin girişimleri, kontenjanların ciddi şekilde azaltılması yönünde ağırlık kazandı. İstanbul Eczacı Odası, özellikle kontenjanların düşürülmesine yönelik taleplerde bulunarak, başarı sıralaması ve başvuru koşullarında sıkılaştırma yapılmasını önerdi. Bu adımlar, hem mesleğin itibarını korumak hem de sektördeki rekabeti sağlıklı bir düzeye çekmek amacıyla gerçekleştirilen önemli gelişmelere işaret ediyor.
“Kontenjanların azaltılması, sadece sayısal bir düzenleme değil, aynı zamanda mesleğin sürdürülebilirliğini ve kalitesini önemseyen bir stratejidir.” – İstanbul Eczacı Odası Başkanı
Vakıf Üniversitelerinde Kontenjan Yetersizlikleri
Türkiye’de vakıf üniversiteleri, özellikle son yıllarda *kontenjanların yüksekliği* ile dikkat çekiyor. Bu yüksek kontenjanlar, yaklaşık %30-%40 oranında artış göstererek, mezunların istihdam edilebilirliğini tehlikeye atıyor. Meslek eğitimi standartlarını korumak adına, bu üniversitelerin kontenjanlarının yeniden gözden geçirilmesi gerekiyor. Aksi takdirde, eğitim kalitesinin düşük olması, mezunların yeterliliklerini ciddi şekilde azaltacaktır.
İstihdam ve Meslek Sektöründeki Gerçeklikler
Mezun toplamında, yaklaşık 5 bin civarında eczacı her yıl mezun olurken, sektör toplamda 2 binin altında yeni iş olanağı sunabiliyor. Bu durumda, mezunların büyük çoğunluğu, ya başka meslek dallarına kaymak zorunda kalıyor ya da işsizlik ile karşı karşıya kalıyor. Ayrıca, sektörün nitelikli ve sürdürülebilir çalışan ihtiyacını karşılamak adına, eğitim ve istihdam politikalarının uyumlu hale getirilmesi kritik öneme sahip.
İleriye Yönelik Eğitim ve İstihdam Stratejileri
Kontenjanların azaltılması, meslek eğitiminin kalitesini artırmak ve sorumlu mesajlar vermek açısından elzemdir. Bu sayede, giriş barajları yükseltilerek, daha seçkin ve nitelikli öğrencilerin mesleğe katılması teşvik edilir. Eğitim kurumlarıyla sektör temsilcileri arasında sıkı işbirliği sağlandığında, yeni meslek standartları ve beceri setleri ortaya çıkacak ve mezunların istihdam şansı artacaktır.
- Eğitimde kalite odaklı düzenlemeler ile meslek standardını yükseltmek
- Planlı kontenjan azaltımı ile arz-talep dengesini kurmak
- Sektörel gelişmelere uygun müfredat güncellemeleri yapmak
- Mezunların kariyer desteği ve mesleki gelişim imkanlarını artırmak
Sonuç olarak, eczacılık fakültelerinde yapılacak kapsamlı reformlar, ülkemizdeki sağlık hizmetlerinin kalitesini doğrudan etkileyerek, meslek alanında sürdürülebilir ve kaliteli bir gelecek inşa etmeye katkı sağlayacaktır. Kontenjanların dikkatli ve planlı şekilde düzenlenmesi, hem sektörün hem de mezunların menfaatine en doğru adımlardan biri olmaya devam edecektir.
